近日，公益机构北京益仁平中心发布《北京市区体检中心入职体检服务中的乙肝检测状况调查报告》（以下简称报告）。报告显示，尽管中央政府已经明文禁止用人单位在入职体检时对求职者进行乙肝检测，但体检机构提供的入职体检套餐仍然普遍包含乙肝检测项目，一些体检机构甚至为用人单位出谋划策，帮助用人单位规避“乙肝歧视”的法律风险。

报告对北京市区的体检中心进行了抽样调查，共问卷调查36家体检中心，结果显示，在提供入职体检服务的30家体检中心中，有29家制定了入职体检套餐，其中全部含有乙肝两对半检测（常用的乙肝病毒标志物检测）。同时，28家体检中心接受用人单位自行制定入职体检项目而不对体检项目加以干涉，仅有1家体检中心称不能随意制定入职体检套餐，但可以根据需要增加乙肝五项的体检内容。这意味着，几乎所有的体检机构都接受用人单位的乙肝检测要求。

北京益仁平中心表示，体检中心缺乏对个人健康信息的尊重和保护。倘若用人单位要求体检中心将完整的体检报告交给用人单位，且同时不交给求职应聘者，这个要求是可以被满足的。据了解，在此次提供入职体检服务的30家体检中心中，仅有1家体检中心称，他们做的入职体检结果是放在信封里，由体检者个人自己领取。