随着求职旺季的到来,记者在网上发现,"体检枪shou"又开始大行其道。这些枪shou收费从数百元到上千元不等,自称熟悉体检流程,在医院掌握人脉,可确保替代求职者通过体检,获取相应的资格。

笔者以为,"体检枪shou"存在的背后是就业歧视阴魂不散，在作怪！催生"体检枪shou"的,首当其冲恐怕是仍未消失的乙肝歧视。

统计表明,中国现有约1.2亿乙肝病毒携带者。这一群体从过去到现在,都面临不同程度的求职困境。尽管劳动保障部、卫生部早在2007年就联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》,指出用人单位不得拒绝招用或辞退乙肝病毒携带者,而关于乙肝不会因工作偶然接触而传播的常识也一直在普及,但不少单位还是想方设法试图把乙肝病毒携带者拒之门外。

为了规避乙肝歧视,一些求职者不得不寻求"体检枪shou"的帮助,这便为后者提供了生存空间。除乙肝歧视之外,医院体检结果目前无法获得广泛认可,导致求职者每应聘一次就体检一次,也为"体检枪shou"的存在提供了土壤。

笔者大学毕业时,曾亲眼见到一些同学,一趟一趟地往医院跑,有的笑称"抽血都被抽成了筛子"。尽管医学早已证明,常人每半年体检一次就够了。但因为对应聘者不放心,用人单位之间未实现体检信息共享,导致刚做的体检,换一家单位就不承认。

"体检枪shou"的出现解决了求职者的这种无奈,却让用来防范造假的措施面临更多造假。有关部门一直在强调要千方百计为求职者提供更好的就业环境。提供更好的就业环境,无需高谈阔论,只需从消除"健康歧视"等就业歧视、简化求职手续、拆除就业樊篱等一点一点"小事"做起。