时下正值高校求职旺季,一部分学生已通过笔试、面试等重重关卡,过五关斩六将来到入职体检的门口。面对有些用人单位可能对乙肝病毒携带者等存在的就业歧视,部分求职者开始寻找“体检枪shou”的帮忙来换取一份“无污点”的体检报告。　　由于医院管理存在漏洞,加上求职者市场需求的双重诱因,目前体检枪shou市场已经形成一条严密的链条。不过专家提醒求职者,一旦体检报告造假的事情东窗事发,求职者也要承担相应的法律后果。　　体检枪shou都有医院关系? 　　记者在相关搜索引擎中输入“体检枪shou”、“体检代理”等关键字,相关网页链接竟超过数十万。其中不乏QQ、手机联系方式详细,甚至还有相关的“体检服务网”或博客等运营网站,有的体检枪shou为了拉业务更打出煽动人心的广告语———“你是否为旁人的歧视而哀伤?你还在为入职体检、福利体检、人事带队体检而犯愁吗?你还在为又要体检而担心丢掉维持家用的工作吗?”“只要你的一个电话,我们将竭诚为你服务,为你提供专业的枪shou、专业的作B方案,让体检不再成为你工作的绊脚石!” 　　更有堂而皇之地摆明身份者———“本人是深圳某大医院的血液科医生,背后有完善的配合团队。”此外,不少体检枪shou服务团队已经在全国形成一个关系网,在各个城市都设有分支机构。　　记者通过天涯社区上发布的“体检帮手”的QQ号码联系到广州的一位体检枪shou代理人。记者向其表示,自己所在的用人单位的体检程序相当严格,有专人带领全程体检,这样的情况下是否还可以“作B”。而该“枪shou”表示可以办妥,但价钱稍高。一般小问题要800元,而若大问题就要2000元。　　对于体检枪shou的操作流程,该枪shou还简单向记者透露了两种方法:一种是在体检中途换人,让枪shou代替求职者走体检的相关流程。这种情况要当场就付费；二是他们全套代理,不需要本人去体检,等报告出来后再结清费用。　　当记者问及是不是广州所有的医院都帮忙办理代理体检,该“枪shou”更是打下包票,告诉记者“绝大部分医院里自己都有相关人脉可以蒙混过关”,并自称已经帮助过很多求职者顺利通关。　　只为掩盖“健康污点” 　　如此红火的市场一定跟其背后的需求有关。记者了解到,目前寻找体检枪shou的人多数身体方面有一定的疾病或缺陷,比如乙肝病毒携带者、严重贫血、血小板减少、心脏病以及色盲、色弱、近视等。　　对此,一位人力资源总监告诉记者,求职者入职前进行体检已经成为一种常规。虽然《就业促进法》中规定不得对有关疾病的携带或患者进行就业歧视,但是在现实中企业为了保证员工的安全和工作效率还是不愿意招收有关疾病的携带者和患者,就业歧视的潜规则仍然存在。　　记者随机访问了几位在校大学生,大多数学生表示自己身体健康,暂无需找体检枪shou代劳的必要。但是某高校的邝同学告诉记者,如果为了一份难得的好工作,自己愿意通过“体检枪shou”这个途径寻求帮助。也有部分受访学生对这种做法表示坚决反对,认为风险太大,如果被发现反而落个“赔了夫人又折兵”的下场。　　记者还了解到,乙肝病毒携带者小林已经通过体检枪shou的帮助获得了一份“无污点”的体检报告,进而成功入职某知名企业。但是每年公司的常规体检,小林不得不再次寻找枪shou的帮忙。“一次找了体检枪shou来掩盖,意味着以后每次体检都要找。有时候很担心,万一有一天东窗事发了,我的前途是不是因此就毁掉了。”小林对于自己体检作B还是有些后怕。　　体检造假也要承担法律责任　　职业咨询顾问洪向阳在接受记者采访时表示,“体检枪shou”虽然满足了小部分人的需求,但是给相关行业带来的影响无疑是可怕的。试想如果部分严格禁止患有相关疾病人员从事的行业中———如餐饮、医疗、驾驶等行业,有人通过“枪shou”顺利过关入职,不单对个人事业造成影响,对与其接触合作的顾客来说也是一种不道德的行为,是绝对不能允许的。　　而面对某些用人单位对部分人群的就业歧视,洪向阳则表示可以理解,毕竟企业不是社会救济站,身体条件也是个人能力的一部分,患有相关疾病的求职者在求职过程中也应该调整好心态,找好定位,根据自己的情况,对部分工作应做到有舍有弃。　　“求职者与其冒风险与企业周旋造假术,不如个人主动积极争取维护权益,通过自身才干获取企业信任,才是求职正道”。洪向阳表示。　　其实面对用人单位可能存在的就业歧视,求职者还是可以拿起法律的武器来维权。《就业促进法》第三十条就明确规定———用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。　　另外,值得注意的是,体检造假并不是万无一失的,对于刻意在体检报告中造假的求职者来说,一旦被发现还是要承担相应的法律后果。《劳动合同法》中明确规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。”这意味着,一旦求职者在体检中的造假被发现,企业仍然可追究其法律责任,让求职者承担造假带来的相应责任。 　　某食品加工行业的人力资源部门的张女士告诉记者,因为食品行业关乎消费者的健康,所以公司对于体检造假的事情抓得很严,一旦发现虚假信息,公司一定会立马将其辞退。如果造假者故意隐瞒病情,对公司和同事造成不良影响的,公司还会通过法律途径维权。　　张女士还表示,并不是乙肝病毒携带者等求职者就一定会被歧视,他们还是可以找到适合自己的岗位的。所以求职者不应先自己被自己歧视了。