公务员监狱面试是一个相对较为特殊的面试环节，因为在这里，考生不仅需要展现自己的知识和能力，还需要展现出自己的心理素质和应对能力。然而，监狱面试中存在的险恶内幕却令人不寒而栗。

操作步骤
在公务员监狱面试中，考生需要经历以下操作步骤：


1. 安检

在进入监狱面试场所之前，考生需要经过安检。安检人员会对考生进行身份核实、行李检查等，确保考生没有携带任何违禁物品。

2. 身份确认

进入面试场所后，考生需要进行身份确认。监狱面试中，考生需要提供身份证、准考证等证件，以确保自己的身份真实可靠。

3. 体检

在进行监狱面试之前，考生需要进行体检。体检项目包括身高、体重、视力、听力等，以确保考生身体健康，能够胜任监狱工作。

4. 笔试

在体检之后，考生需要进行笔试。监狱面试中的笔试主要考察考生的基本知识和能力，包括法律、心理学、管理学等方面。

5. 面试

笔试结束后，考生需要进行面试。监狱面试中的面试主要考察考生的心理素质和应对能力，包括应对突发事件、处理矛盾纠纷等方面。

险恶内幕
然而，监狱面试中存在着一些险恶内幕，令人不寒而栗。以下是一些常见的险恶内幕：

1. 面试官恶意刁难

有些面试官会故意提出一些难以回答的问题，或者故意刁难考生，以考察考生的心理素质和应对能力。但是，有些面试官会过于恶意，导致考生无法正常发挥。

2. 面试环节过于恐怖

有些监狱面试中的环节过于恐怖，例如模拟火灾、模拟暴乱等。这些环节虽然能够考察考生的应对能力，但是也会给考生带来心理负担。

3. 考官私下交易

有些考官会私下和考生交易，例如要求考生支付一定的费用才能通过面试。这种行为不仅违反了公务员招聘的规定，也会破坏公平竞争的原则。

结尾
公务员监狱面试是一个相对较为特殊的面试环节，需要考生具备扎实的知识和能力，同时也需要具备良好的心理素质和应对能力。然而，监狱面试中存在的险恶内幕令人不寒而栗，需要我们共同关注和反对。我们希望能够通过公正、公平的招聘方式，选拔出真正能够胜任监狱工作的人才。