入职体检是每个新员工必须接受的一项检查。这项检查的目的是为了确保员工的身体状况符合公司的要求，以便能够胜任工作，并且不会对自身和他人的健康造成威胁。在入职体检中，血常规是必须进行的一项检查。那么，入职体检必须全部合格吗？入职体检血常规必须全过吗？下面我们来详细探讨一下。

入职体检必须全部合格么（入职体检血常规必须全过么）

首先，入职体检必须全部合格吗？答案是肯定的。因为入职体检是公司为了保障员工健康和工作安全而进行的一项检查，如果员工在入职体检中出现了不合格的情况，那么公司就有权力拒绝该员工的入职。这是为了保证公司的工作效率和员工的身体健康。

但是，有些不合格的情况是可以接受的。比如，一些轻微的视力问题、听力问题、牙齿问题等，这些问题并不会对工作造成太大的影响，公司可以根据实际情况进行适当的调整和安排。但是，如果出现了一些严重的问题，比如心脏病、癌症、传染病等，那么公司就必须拒绝该员工的入职，以保证员工和其他人的健康安全。

接下来，入职体检血常规必须全过吗？答案也是肯定的。血常规是入职体检中必须进行的一项检查，它可以反映出员工的血液状况，包括血红蛋白、白细胞、血小板等指标。如果血常规检查出现了异常，就说明员工的身体存在问题，需要进一步检查和治疗。如果员工在入职体检中未能通过血常规检查，那么公司也有权力拒绝该员工的入职。

当然，有些轻微的血常规异常是可以接受的。比如，一些轻微的贫血、白细胞偏高等情况，并不会对员工的工作和健康造成太大的影响，公司可以根据实际情况进行适当的调整和安排。但是，如果出现了一些严重的问题，比如贫血严重、白细胞异常、感染性疾病等，那么公司就必须拒绝该员工的入职，以保证员工和其他人的健康安全。

综上所述，入职体检必须全部合格，入职体检血常规必须全过。这是为了保证公司的工作效率和员工的身体健康。当然，对于一些轻微的问题，公司可以根据实际情况进行适当的调整和安排，但是对于一些严重的问题，公司必须拒绝该员工的入职。因此，每个员工在入职体检中都应该认真对待，保持身体健康，以便更好地胜任工作。